ѻý fue creada siguiendo las áپ de gobernanza corporativo más modernas, con base en principios de ética, transparencia e integridad para los clientes, integrantes, accionistas, proveedores y todos los demás públicos con los cuales se relaciona la empresa.
Desde su fundación en 2002, la empresa reafirma el compromiso con la sustentabilidad y la gobernanza. Ahora prioriza metas y acciones bajo el concepto ESG que incluye el medio ambiente, la sustentabilidad y la gobernanza corporativa.
Principios de
gobernanza corporativa
Integridad
Garantizar que la integridad ética permee en todos los sistemas de gobernanza en las relaciones internas y externas de la empresa
Transparencia
Ser transparente en las informaciones facilitadas, yendo más allá de las mínimas obligatorias, promoviendo, de esa forma, una comunicación espontánea, franca, precisa y rápida
Perennidad
Garantizar que los agentes de gobernanza trabajen por la perennidad de la empresa, incorporando una visión más amplia de la estrategia empresarial, considerando los principios del desarrollo sustentable
Igualdad
Dar a las partes interesadas un tratamiento justo y ecuánime
Responsabilidad
Exigir que los agentes de gobernanza (administradores, consejeros fiscales y auditores) respondan integralmente a quien los eligió por sus actos en el ejercicio de sus mandatos
Éپ
Actuar de conformidad con las normas reguladoras, ya sean legales, estatutarias o reglamentarias
Modelo de Gobierno Corporativo
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
Consejo
Fiscal
Consejo
Administrativo
dzé de Estrategia,
dzܲԾó y ASG (CECESG)
Líder de Negocios
de ѻý
dzé de Personas y
Organización (CPO)
ܻ徱ٴǰí
Independiente
Junta
dzé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
ܻ徱ٴǰí
interna
dzé de
پܱó
dzé de Desarrollo
Sostenible Global
dzé de Cumplimiento y ܻ徱ٴǰí legal (CCAE)
VP de Compliance
dzé
de Éپ
Consejo
Fiscal
Consejo
Administrativo
Líder de Negocios
de ѻý
dzé de Estrategia,
dzܲԾó y ASG (CECESG)
Junta
dzé de Personas y
Organización (CPO)
dzé de Desarrollo
Sostenible Global
dzé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
dzé de
پܱó
Comisión de ܻ徱ٴǰí y
Cumplimiento Normativo (CCAE)
ܻ徱ٴǰí Independiente
ܻ徱ٴǰí
interna
VP de Compliance
dzé
de Éپ
ÁREA DE GOBIERNO CORPORATIVO
Sistema de conformidad ѻý
El sistema de conformidad ѻý tiene como objetivo ampliar la seguridad y protección al negocio. Su objetivo principal es perfeccionar y fortalecer la conformidad con las áپ y en los procesos empresariales. Ese conjunto de medidas busca prevenir, detectar y remediar, de forma sistémica, la aparición de conductas poco éticas, ilegales y lejanas a las DZíپ y procedimientos, favoreciendo un ambiente de compromiso con lo correcto, en donde no se permitan actitudes incompatibles.
La práctica del sistema de conformidad es responsabilidad de todos los integrantes de ѻý. La organización de la gobernanza, unida con las DZíپ, aseguran la conformidad en todos los niveles de la empresa y en los tres pilares de Prevención, Detección y Remediación.
Íٷ
DETECTAR
REMEDIAR
PREVENIR
Gobernanza
de Conformidad
1
Políticas y demás
Orientaciones
2
Evaluación de
Riesgos y Controles
3
dzܲԾó
y Capacitación
4
Conformidad
de Terceros
5
Involucramiento en
Acciones Colectivas
6
7
Gestión del Canal
Línea de Éپ
8
Monitoreo de
Riesgos y Controles
9
Remediar Riesgos y
Fortalecer Controles
10
Medidas
Disciplinarias
Líneas de ética
El portal exclusivo de ѻý permite la comunicación segura para que nuestros integrantes, proveedores, terceros, clientes y demás stakeholders puedan contribuir responsablemente con informaciones para mantener un ambiente empresarial seguro, ético, transparente y productivo.
ѻý se compromete a practicar una gestión transparente y responsable. El principal objetivo del Código de Conducta de ѻý es establecer los principios, valores y estándares que orientan la conducta empresarial de los Integrantes en sus relaciones internas y externas. ѻý también cuenta con un Código de Conducta de Terceros, que se centra en las relaciones con proveedores y socios.
Con el objetivo de difundir y fortalecer la cultura de cumplimiento en las áپ y procesos de la Compañía, los integrantes de ѻý reciben capacitación periódica y obligatoria, que ratifica sus responsabilidades en temas relacionados con la Conducta esperada en el desempeño de sus funciones y temas de Cumplimiento, reflejados en las normas internas. Documentación guía: Código de Conducta, Cortesías Comerciales, Conflictos de Intereses, Anticorrupción.
También se realizan actividades de capacitación específicas dirigidas a los miembros del Directorio de la Compañía, a las áreas más expuestas a riesgos relacionados con la corrupción, y a Terceros, para sensibilizar y comprender su compromiso con la mitigación de riesgos.
ѻý también cuenta con un Programa de Embajadores de Compliance, que también colabora y apoya al área de Cumplimiento en esta misión.
Los objetivos de este programa son:
Mejorar la comunicación y la sinergia entre las áreas de ѻý
Mayor rapidez y mejor comprensión a la hora de abordar cuestiones de Compliance en las respectivas áreas
Apoyo a las áreas de ѻý en la multiplicación de temas e informaciones relacionadas con Compliance
Apoyo a los Líderes y otros miembros de su ubicación con información de Cumplimiento general y operativa
Apoyar con propuestas de mejora de procesos y flujos relacionados con el Compliance aplicable en su ubicación/área.
Estatutos
y
DZíپ
Estatuto Social
Política de Privacidad y Protección de Datos Personales
ѻý posee un canal específico para la relación con los inversionistas, y publica periódicamente sus resultados financieros y avances de la agenda ESG a través de informes trimestrales y anuales de rendimiento y sustentabilidad empresarial. Haga clic
í
y consulta informes ESG.
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