A ѻý foi criada seguindo as mais modernas áپ de ҴDZԲç Corporativa, baseada em Գí辱Dz de ética, transparência e integridade para com os clientes, os integrantes, os acionistas, os fornecedores e todos os outros públicos com os quais a empresa se relaciona.
Desde a sua fundação, em 2002, a empresa reafirma o compromisso com a sustentabilidade e a governança e agora prioriza ações sob o conceito ESG, que engloba meio-ambiente, sustentabilidade e governança corporativa.
Princípios da
ҴDZԲç Corporativa
Integridade
Garantir que a integridade ética permeie todos os sistemas de governança nas relações internas e externas da empresa.
հԲ貹êԳ
Ser transparente nas informações prestadas, indo além daquelas mínimas obrigatórias, promovendo, por conseguinte, uma comunicação espontânea, franca, precisa e rápida
Perenidade
Garantir que os agentes de governança zelem pela perenidade da empresa, incorporando visão mais ampla da estratégia empresarial, considerando os Գí辱Dz do desenvolvimento sustentável
Igualdade
Dar tratamento justo e equânime às partes interessadas
Responsabilidade
Exigir que os agentes de governança (Administradores, Conselheiros Fiscais e Auditores) respondam integralmente a quem os elegeu pelos seus atos no exercício de seus mandatos
Éپ
Agir em conformidade às normas reguladoras, sejam elas legais, estatutárias ou regimentais
Modelo de ҴDZԲç Corporativa
ASSEMBLÉIA GERAL DE ACIONISTAS
Conselho
Fiscal
Conselho de
峾Ծٰçã
Comitê de Estratégia,
dzܲԾçã e
ESG (CECESG)
Líder de Negócio
ѻý
Comitê de Pessoas
e Organização
(CPO)
Auditoria
Independente
Diretoria
Comitê de Finanças
e Investimento
(CFI)
Auditoria
Interna
Comitê de
پܱçã
Comitê Global de
Desenv. Sustentável
Comitê de
Conformidade e
Auditoria Estatutário
(CCAE)
VP de
Conformidade
Comitê de
Éپ
Conselho
Fiscal
Conselho de
峾Ծٰçã
Líder de Negócio
ѻý
Comitê de Estratégia,
dzܲԾçã e
ESG (CECESG)
Diretoria
Comitê de Pessoas
e Organização
(CPO)
Comitê Global de
Desenv. Sustentável
Comitê de Finanças
e Investimento
(CFI)
Comitê de
پܱçã
Comitê de
Conformidade e
Auditoria Estatutário
(CCAE)
Auditoria
Independente
Auditoria
Interna
VP de
Conformidade
Comitê de
Éپ
ÁREA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
Sistema de Conformidade ѻý
O Sistema de Conformidade ѻý tem como foco a ampliação da segurança e proteção ao negócio. Seu objetivo principal é aperfeiçoar e fortalecer a conformidade nas áپ e nos processos empresariais. Esse conjunto de medidas visa prevenir, detectar e remediar, de forma sistêmica, a ocorrência de condutas não éticas, ilegais e desalinhadas com políticas e procedimentos, favorecendo um ambiente de compromisso com o que é certo, onde atitudes incompatíveis não são permitidas.
A prática do Sistema de Conformidade é responsabilidade de todos os integrantes da ѻý. A organização da ҴDZԲç aliada às Políticas garantem a conformidade em todos os níveis da empresa e nos três pilares de Prevenção, Detecção e Remediação.
Íٷ
DETECTAR
REMEDIAR
PREVENIR
ҴDZԲç
de Compliance
1
Políticas e Demais
Գٲçõ
2
Avaliação de Riscos
e Controles
3
dzܲԾçã
e Capacitação
4
Compliance
de Terceiros
5
Engajamento em
Ações Coletivas
6
7
Gestão do Canal
Linha de Éپ
8
Monitoramento
de Riscos e Controles
9
Remediar Riscos
e Fortalecer
Controles
10
Medidas
Disciplinares
Linha de Éپ
O portal exclusivo da ѻý permite uma comunicação segura para que nossos integrantes, fornecedores, terceiros, clientes e demais públicos possam, de forma responsável, contribuir com informações para a manutenção de um ambiente corporativo seguro, ético, transparente e produtivo.
A ѻý está comprometida com a prática de uma gestão transparente e responsável. O principal objetivo do Código de Conduta é estabelecer os Գí辱Dz, valores e padrões que norteiam a conduta empresarial dos Integrantes em suas relações internas e externas. A ѻý também possui um Código de Conduta de Terceiros, que tem como foco o relacionamento com fornecedores e parceiros.
Com o objetivo de disseminar e fortalecer a cultura de Conformidade nas áپ e processos da Companhia os integrantes da ѻý recebem capacitações periódicas e mandatórias, onde são ratificadas as suas responsabilidades em temas relacionados as Condutas esperadas na execução das suas funções e temas de Compliance, refletidos nas Documentações Orientadoras internas: Código de Conduta, Cortesias Empresariais, Conflitos de Interesse, Anticorrupção.
São realizadas também atividades de capacitação específicas para os membros do Conselho de 峾Ծٰçã da Companhia, com apresentações sobre cultura, pessoas, ambiente de negócios, gerenciamento de riscos e os Sistemas de Compliance e ҴDZԲç da ѻý.
Outras áreas de maior exposição a riscos relacionados a corrupção e Terceiros igualmente recebem treinamentos para conscientização e compreensão de seu compromisso com a mitigação de riscos.
O Programa de Embaixadores de Compliance da ѻý colabora e apoia a área de Conformidade nessa missão. Os objetivos desse programa são:
a melhoria da comunicação e sinergia dentre as áreas da ѻý;
maior celeridade e melhor compreensão para as tratativas dos temas de Compliance nas respectivas áreas;
apoio às áreas da ѻý na multiplicação dos temas e informações relacionadas a Compliance;
apoio aos Líderes e demais integrantes de sua localidade em informações gerais e operacionais de Compliance;
apoio com propostas de melhorias dos processos e fluxos relacionados à Compliance aplicáveis em sua localidade/área.
Estatutos e Políticas
Os Documentos estão disponíveis no site de RI da ѻý. Para acessá-los clique no link:
dzܲԾçã
Fique por dentro
A ѻý possui um canal específico para relação com investidores, onde publica suas Políticas, Estatuto Social, resultados financeiros e avanços da agenda ESG por meio de relatórios trimestrais e relatórios anuais de performance e sustentabilidade empresarial. Clique
aqui
e confira os relatórios anuais integrados.
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