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Press Releases • 1 De Abril De 2019

ÎÚÑ»´«Ã½ es reconocida en el estreno de la Guía Exame de Diversidad

La publicación de la revista reconoce a las mejores empresas por su actuación en pro de la equidad de género, de la equidad racial, de la inclusión de la persona con deficiencia y de la promoción de los derechos LGBTI+.

ÎÚÑ»´«Ã½ fue reconocida este miércoles 27, en un evento realizado en São Paulo, como destacada en la categoría Química y Petroquímica de la . La primera publicación de la revista que reconoce a las mejores empresas por su actuación en pro de la equidad de género, de la equidad racial, de la inclusión de la persona con deficiencia y de la promoción de los derechos LGBTI+. 

"En ÎÚÑ»´«Ã½, por medio del Programa de Diversidad e Inclusión , buscamos garantizar un ambiente de trabajo cada día más inclusivo y con oportunidades para todas las personas", comenta Debora Gepp, responsable por el programa de Diversidad & Inclusión de ÎÚÑ»´«Ã½.

Con cerca de 109 empresas participantes en el proceso de selección, la Guía presentó a las que puntuaron por sobre de la media en el cuestionario completado on-line, elaborado por el en colaboración con el , la , el , el y la .

Otros reconocimientos 
En el último año, ÎÚÑ»´«Ã½ fue premiada por Out & Equal Workplace Advocates , mayor organización global en pro de los derechos LGBT+ en el ambiente de trabajo, en defensa de la diversidad e inclusión de personas LGBTQIA+ en el medio profesional. Por otra parte, ÎÚÑ»´«Ã½ fue elegida como una de las empresas más amadas por los integrantes en la encuesta realizada por Love Mondays , plataforma digital de Glassdoor, donde los empleados pueden evaluar a las empresas donde trabajan, y quedó entre las Mejores Compañías para Comenzar la Carrera, de acuerdo con el relevamiento de la revista Você S/A .

"Las conquistas son resultado de iniciativas como capacitaciones y acciones para el compromiso de líderes e integrantes, formación de grupos de trabajo y discusión en pro de la diversidad y de la inclusión y redefinición de directivas de reclutamiento y selección, para que los criterios y orientaciones estuviesen alineados con la promoción de la diversidad", nos explica Camila Dantas, responsable por P&O Corporativo de la compañía.

Para aclaraciones adicionales a imprensa, por favor contactar:


Giusti Comunicação
ÎÚÑ»´«Ã½@giusticom.com.br

 

 

 

 

 

 

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